Con SP-Formazione entri nel futuro della formazione esperienziale. Tempi brevi, modulabili, azione sempre mirata al gruppo che la vivrà e dal grande impatto emotivo.
Cosa: Interazione e partecipazione attiva
Il Gaming è un approccio interattivo e partecipativo ad alto livello d’apprendimento in tempi modulabili, interamente realizzato da formatori, ricercatori e professionisti. Il suo scopo è soprattutto che la formazione fatta sia davvero efficace e che lasci un segno! Per farlo, ha bisogno di una cosa sola: sapere quale risultato si vuole ottenere. Questo perché è plasmato ogni volta in modo diverso e su misura di chi lo richiede!
Come: Formazione Esperienziale
Gli strumenti di cui si serve sono le percezioni e i canali sensoriali. I suoi metodi preferiti invece sono le basi della psicologia cognitiva e delle neuroscienze, usati per stupire, sorprendere, divertire e far apprendere attraverso le modalità del non convenzionale-informale. Quando siamo fuori dalla zona di comfort, siamo costretti inevitabilmente a uscire dagli schemi e dagli standard formativi. Al di fuori di quella zona gli standard non sono applicabili. SP-Formazione fa esattamente questo: porta fuori dalla zona di comfort e sfida ad apprendere.
Perché: La Formazione degli Adulti
La formazione esperienziale come modalità privilegiata vale con tutto quello che è la formazione delle persone (in particolare degli adulti): serve qualcosa di partecipativo, potenzialmente interattivo, divertente e costruito sempre in modo diverso, a seconda che serva per creare coesione o esplicitare determinate competenze. Non può essere qualcosa di standard e noioso! La formazione per le Risorse Umane può essere solo esperienziale perché altrimenti non si impara: se non lo vivi non lo senti.
Scopri di più!
Gamification è un’esperienza, una produzione che non sarà mai un format perché è diversa ogni volta. A seconda del gruppo che dovrà viverla, è creata su obiettivi specifici e unici. Il gioco è il futuro della formazione esperienziale, è innovativo ed è di breve durata. L’azienda che ne beneficerà, guadagnerà non solo nell’incremento delle competenze ma anche un risparmio significativo in termini di tempo. E soprattutto: è anche divertente! Vuoi scoprire fin dove è arrivato?
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