Formazione Esperienziale

ENIGMA è il futuro della formazione esperienziale. Tempi brevi, modulabili, azione sempre mirata al gruppo che la vive e dal grande impatto emotivo.

Soft Skills Lab

ENIGMA è un gaming interattivo e partecipativo ad alto livello d’apprendimento in tempi modulabili, interamente realizzato da formatori, ricercatori e professionisti appassionati di neuroscienze. Il suo scopo è portare una formazione di qualità, efficace e capace di lasciare il segno! Per farlo ha bisogno di una cosa sola: sapere quale risultato si vuole ottenere! Questo perché ENIGMA è plasmato ogni volta in modo diverso e su misura di chi lo richiede! Le regole in merito alla Sicurezza sul Lavoro e gli obblighi per lavoratori e aziende sono disciplinate da numerosi documenti, principe dei quali il Testo Unico in materia di salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro (TUSL), cioè il Decreto Legislativo 81/2008, che fornisce le disposizioni per progettare ed applicare un sistema di gestione della Sicurezza aziendale. Molte altre norme, a seconda dei vari campi di applicazione, fanno da corollario al Testo Unico e regolano i vari aspetti della Sicurezza aziendale. Meritano una menzione speciale il DM 10 marzo 1998 e s.m.i., relativo alle misure antincendio, e il DM 388/03 e s.m.i., relativo alle misure di primo soccorso.

Formazione Esperienziale

Gli strumenti di cui si serve ENIGMA sono le percezioni e i canali sensoriali. I suoi metodi preferiti sono le basi della psicologia cognitiva e delle neuroscienze, usati per stupire, sorprendere, divertire e far apprendere attraverso le modalità del non convenzionale-informale. Quando siamo fuori dalla zona di comfort siamo costretti inevitabilmente a uscire dagli schemi e dagli standard formativi. Al di fuori di quella zona gli standard non sono applicabili. ENIGMA fa esattamente questo: porta fuori dalla zona di comfort e sfida ad apprendere.

Soft Skills Lab

La formazione esperienziale non vale solo con ENIGMA. Vale con tutto quello che è il mondo della formazione (in particolare degli adulti): Partecipativa, potenzialmente interattiva, divertente e costruita sempre in modo diverso, a seconda che serva per creare coesione o esplicitare determinate competenze. Non può essere qualcosa di standard e noioso! La formazione per le Risorse Umane può essere solo esperienziale: se non lo vivi non lo senti.

Formazione Esperienziale

ENIGMA è un’esperienza, un prodotto che non sarà mai un format perché è diverso ogni volta. A seconda del gruppo che dovrà viverla, è creata su obiettivi specifici e unici. ENIGMA è il futuro della formazione esperienziale, è innovativo ed è di breve durata. L’azienda che ne usufruirà guadagnerà non solo nell’incremento delle competenze ma anche in un risparmio significativo in termini di tempo. E soprattutto: ENIGMA è anche divertente! Vuoi scoprire fin dove è arrivato?