OBBIETTIVO
Il corso si pone l’obiettivo di fornire ai discenti, sia nel caso siano persone impiegate nel
settore HR di aziende più strutturate, sia nel caso siano piccoli imprenditori o titolari di attività che ricoprono il ruolo per necessità, le nozioni di base, i principi del recruting e alcune tecniche di base applicate dalle più innovative modalità di ricerca e selezione che possano integrare le metodologie più tradizionali già conosciute dai discenti.
Le nozioni di base fornite, permetteranno di effettuare una ricerca e selezione del personale che possa essere efficace nell’inserimento in azienda e/o in gruppi di lavoro di risorse che siano adeguate ad una gestione del lavoro di gruppo secondo principi collaborativi e l’applicazione dei principi della leadership gentile. Il corso potrà essere erogato interamente in presenza oppure prevedere delle parti erogate a distanza (sincrona), invece che in presenza, fino ad un massimo di 16 ore.
DESTINATARI
Il corso è destinato a:
Lavoratori con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o determinato o di collaborazione
Professionisti e lavoratori autonomi
Titolari e coadiuvanti di microimpresa
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Titolo di Studio di Scuola Secondaria di II Grado (Terza media)/Diploma Professionale.
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Verrà svolto un colloquio motivazionale con gli allievi durante il quale sarà presentato loro il programma del corso e gli obiettivi del medesimo.
Durante il colloquio saranno altresì presi in esame la propositività e l’interesse dei candidati,
nonché le motivazioni che hanno contribuito alla scelta del corso in oggetto.
PROGRAMMA, DURATA E LUOGO DI SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il programma del presente corso si suddivide in nelle seguenti Unità Formative:
1. Accoglienza (2 ore)
2. Tecniche di selezione declinate per il lavoro in team (32 ore)
3. Prova finale (2 ore)
Il corso ha durata totale di 36 ore e potrà essere erogato in modalità mista in presenza e a distanza utilizzando la piattaforma messa a disposizione da SP-Formazione ai discenti.
La prova finale si svolgerà nella sede di riferimento del corso:
Torino: presso SP-Formazione, Corso XI Febbraio, 19 – Torino.
COSTO DEL MODULO
I lavoratori occupati a cui si rivolge il corso FCI possono richiedere un voucher del 70% a copertura dei costi di iscrizione.
Rimane a carico del lavoratore/studente la quota del 30% pari a € 137,70.
Il corso è accessibile gratuitamente per i lavoratori con ISEE inferiore ai 10.000€.
STATO ATTIVAZIONE CORSO
Approvato e finanziato.
Il corso si svolgerà in orario serale per venire incontro alle esigenze degli allievi.
