Case History
Quando si tratta di scegliere il provider di un servizio, molto spesso la cosa che più incide nella scelta è solo una: i traguardi raggiunti. Questa pagina raccoglie i nostri “Case History”, cioè tutti i traguardi ottenuti in vari campi, dal Marketing alle Risorse Umane. Ognuno di questi lavori è stato svolto con la massima dedizione e il nostro stile sempre ben riconoscibile.
Perfettamente in linea con la nostra vision e il nostro slancio all’innovazione e alle attività all’avanguardia.
Scopriamoli insieme!
Case History – Marketing
Le nostre carte
Come ci presentiamo ai nostri clienti? Storia di una brochure rivoluzionaria, di come è nata e come ha preso vita!
Il nuovo sito
Dopo 4 anni abbiamo nuovamente rinnovato il nostro sito, realizzato interamente dal nostro team! Perché noi ci evolviamo velocemente!
L'importante è vincere
Una strategia di marketing del tutto fuori dagli schemi, come si addice al nostro stile.
Il nostro 1° Brevetto!
Abbiamo brevettato il nostro primo prodotto! Non aggiungiamo altro!
Quando tutto sarà ufficiale vi sveleremo il nostro segreto!
Case History – Risorse Umane
Team Building Esperenziale
Team Building esperienziale, suddiviso in 4 azioni diverse su 4 zone d’Italia, corrispondenti alle 4 macro-aree in cui sono stanziate le sedi dell’azienda.
Assessment Center
Due mesi di Assessment center presso un’Azienda leader nel settore dei servizi per la gestione delle risorse umane.
Assessment Center
Clima, motivazione, punti forti, possibilità di potenziamento: il coraggio di guardare alla realtà con la voglia di fare meglio.
Team Building – Game Active Training
Attività ludico-formativa pensata ad hoc per la divisione vendite di un’Azienda leader mondiale nel settore tecnico-informatico.
Team Building – Attività ludico-formativa
Attività ludico-formativa con obiettivo la realizzazione di un video finale ideato e progettato interamente dai partecipanti.
Team Building – Attività ludico-formativa
Un Team Building orientato allo spostamento reale e alla condivisione, per acquisire una visione del cambiamento come opportunità di crescita.